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2023年3月24日に「ファミワンカンファレンス分科会2023Spring」
https://event.famione.com/conference2023-spring　をオンライン形式で開催しました。

3月30日より1ヶ月間限定でアーカイブ配信を開始いたしますので、以降サイトよりアーカイブ配信希望としてお申込みいただくと無料にて、ご視聴情報をご案内させていただきます。

「一歩目を踏み出してみた企業ならではの悩みや展望とは」をテーマに、東京地下鉄株式会社、
ライオン株式会社、田辺三菱製薬株式会社、日清食品ホールディングス株式会社にご登壇いただき、実際にファミワンのサービスを取り入れたきっかけ、社内の反応、今後の展望など、様々な視点よりお話しいただきました。

当日集計した速報値のアンケートから、約80％が「管理職や企業内の風土醸成を課題に感じている」という結果が出ました。また、90％以上の方が「他社の声が聞けて良かった」と回答し、他社の取り組まれている事例に強く関心を持たれていることが伺えました。

今回ご要望にお応えし、3月30日より1ヶ月間限定でアーカイブ配信を開始いたします。下記サイトよりアーカイブ配信希望をお申込みいただくと無料にて、ご視聴情報をご案内させていただきます。

▼アーカイブ視聴お申込みは分科会特設サイトより受付けています。
https://event.famione.com/conference2023-spring

※フォームよりお申し込みください。　https://famione.com/formspring2023/

《ファミワンカンファレンス分科会2023 Spring　開催概要》

【プログラム】
１．「ダイバーシティと女性活躍推進の今」　株式会社ファミワン　石川勇介
２．「ファミワン導入企業の立場から」　東京地メトロ社　三浦様
３．「POC参画企業の立場から」
・田辺三菱製薬社　木野様　
・ライオン社　川本様　
・日清食品社　加藤様
４．「パネルディスカッション」

【セッション概要】

1.「ダイバーシティと女性活躍推進の今」
ファミワンの石川より女性活躍推進の伴う現状についてお伝えしました。

2.「ファミワン導入企業の立場から」
東京地メトロ社　三浦様にご登壇いただき、男性比率が多い企業だからこそ取り組む、不妊治療・出産・育児支援制度の内容や、経営層の認識の変化、特殊な勤務体系であるからこそ向き合っていくべきという今後の展望をお話しいただきました。

3.「POC参画企業の立場から」
田辺三菱製薬社　木野様、ライオン社　川本様、日清食品ホールディングス　加藤様にそれぞれご登壇いただきました。各社さまざまなきっかけによりPocGroundTokyoに参画いただき、従業員や他部署の反応などお話しいただきました。

4.「パネルディスカッション」
自社のダイバーシティ推進度合い、導入や参加しようと思った起点、成果指標の有無、期待する効果・体感値について、企業様ごとご意見を伺いました。

【アンケート結果より】
当日集計した速報値のアンケートから、約80％が管理職や企業内の風土醸成を課題に感じているという結果が出ました。また、90％以上の方が「他社の声が聞けて良かった」と回答し、他社の取り組まれている事例に強く関心を持たれていることが伺えました。

企業の風土醸成を高めていきたい、課題と感じている方が多く伺え、また男女比率に関係せず、妊活～妊娠・出産・育児まで支援していく事は非常に重要であると感じられた会となりました。社内・職場理解を今後も広めていくため、まずは本分科会をご覧いただければ幸いです。

本件のプレスリリースはこちら。