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ファミワンが、2024年9月25日(水)26日（木）に開催する「ファミワンカンファレンス2024」の応援コメントを公表します。

ファミワンとして3回目のカンファレンスとなる今年は、「両立支援の実践的なヒントを得る2日間〜女性活躍推進・ダイバーシティ経営の第一歩〜」をテーマに実施します。少子高齢化が進む現代において、従業員の仕事とプライベートとの両立を企業が支援し、従業員が働き続けやすい職場環境を整えることが求められています。

本カンファレンスでは、各種両立支援に取り組む企業の担当者様等にパネリストとしてご参加いただき、従業員のライフステージの変化に合わせた両立支援のヒントをお話いただきます。

この度、ファミワンカンファレンス2024開催の企画を進める中で、数多くの企業さまから後援・協賛をいただいきましたので、その応援コメントを公表させていただきます。

▶︎ファミワンカンファレンス2024：https://event.famione.com/conference2024

ファミワンカンファレンス２０２４ 開催概要

【開催日時】　　2024年9月25日（水）・26日（木）　2日間 両日とも　12:15-17:00
【　テーマ　】　　「両立支援の実践的なヒントを得る2日間」
　　　　　　　　〜女性活躍推進・ダイバーシティ経営の第一歩〜
【開催方法】　　zoomのWebinar機能を活用したオンライン開催
　　　　　　　 ※途中入退室可、名前・顔出しなし
【参加対象】　　人事・総務担当者や健康経営担当者　等
【参加費用】　　無料　お申込でどなたでもご参加いただけます
【申込方法】　　特設サイトよりお申し込みください　https://event.famione.com/conference2024

《応援コメント紹介》

◼️株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！） 金子麻由子様 より

「仕事が好きなワーキングマザーのエージェント『mog career（モグ・キャリア）』」は、「働く母たちに、新しい冒険を。」をコンセプトに、転職支援や育休中のボランティア活動、キャリアカウンセリングなどを提供しています。妊活・不妊治療と仕事の両立に向き合うママもおり、mog careerとしてファミワンさんの活動を応援しています。今回のカンファレンスを通して、妊活・不妊治療と仕事の両立について社会の関心が高まることを期待します。

◼️株式会社ライフワークス 黄瀬様 より

　ライフワークスは創業以来20年以上、企業で働く方のキャリア支援を行っており、パーパスに「個人のキャリア自律と組織の変革を支援し、自分らしく人生を歩む人であふれる社会をつくる」を掲げています。多様な人々が人生のそれぞれのフェーズで抱える課題と仕事を両立できることは、自分らしく人生を歩むことに繋がるテーマです。そうしたなか本取り組みに共感し、イベントの後援をさせていただきました。カンファレンスが未来に向けた一歩となることを願っています。

◼️一般社団法人Femtech Community Japan 様 より

　私たちFemtech Community Japanは、Femtech関連のビジネス、プロダクト・サービス推進のために幅広く関係者がつながり、議論・情報共有・ネットワーキングおよび情報発信などを行っていくエコシステムの実現を目指しています。今回は後援という形で応援させていただき、本イベントを通じてフェムテック業界の未来がさらに明るくなることを期待しています。

◼️femtech and beyond 石本藍子様 より

　私たちFemtech and BEYOND.は、フェムテックを「女性だけの問題」と捉えず、関係人口を広げることで社会の価値観をアップデートしたいと考えています。ファミワンさんとは、Varinos株式会社との共同事業「子宮内フローラチェックキット」のコンセプト、ロゴパッケージ開発などを共創させていただきました。今回のカンファレンスを通じて、女性特有の健康課題について、当事者も非当事者もみんなが広く考え、相手の立場に立った行動や解決策の選択肢が増えていくことを願っています。

◼️fermata株式会社 チーム一同 様 より　

　先人たちが「いつか」と願い、努力してきた道の途中にいる私たちは、さらに未来の「いつか」のために、ちっとも動かないように思える社会で格闘しています。そんな日々で心の支えになるのは、同じ志を持つ仲間の存在。フェルマータは、創業間もない頃からファミワンさんの存在に励まされ、共にここまで歩んできました。社会のどこかで孤軍奮闘される誰かが、このカンファレンスで仲間と出会い、私たちと同じように勇気づけられることを願っています。

◼️vivola株式会社 角田様 より

　妊活や子育て、時には身体の不調と向き合いながら従業員は働いており、人的資本経営が求められる現代社会において、従業員の多様なニーズに応える制度やサポートを検討していく事は、必須の社会になっていると思います。本カンファレンスにてご紹介のある企業の先進的なお取組みを参考にしていただき、未来ある従業員の働く環境構築をぜひ再考いただく機会にしていただければ幸いです。

◼️株式会社TRULY 代表取締役CEO 二宮未摩子様 より

　今年もファミワンカンファレンスの開催を応援できることを、喜ばしく思います。今回の「女性活躍推進・ダイバーシティ経営」はTRULYも創業時から掲げている大きなテーマです。ファミワンカンファレンスを通して、性別にかかわらず皆が支え合うことで、一人ひとりが自分らしく生きやすい社会が実現できるよう、世の中の意識を変えていければと思います。

◼️産経新聞社メトロポリターナ「Fem Care Project」チーム一同 より

　2日間、１０セッションで扱われるテーマを拝見し感じたのは「心強い！」という思いでした。不妊治療をはじめ、プレコンセプションケア、男性の子育て参画、生理や更年期へのサポートから全社的な意識改革まで。いずれも、令和を生きる私たちが、自分らしく仕事に向き合うために欠かせない視点ですね。ファミワンカンファレンスに集う皆さまが、参加企業の取り組みを知り、有効な工夫を自社に持ち帰り、多様性・公平性・包括性（DEI）の輪が日本社会に広がることを願います。

◼️LoveTech Media 編集長 長岡武司様 より

　ファミワンの事業を創業当初より拝見してきたメディアとして、年々巻き込む企業数を増やしながら着実に事業展開を進めていく姿は素晴らしいなと感じています。今年のファミワンカンファレンスは初の2日間開催ということで、多様で魅力的なコンテンツが予定されています。先日ロンドンで開催されたフェムテック関連のカンファレンスに参加したところ、プレコンセプションケアに対する個人／企業の理解の深さに驚きました。日本はまだまだこれからということで、本カンファレンスが国内におけるさらなる機運の高まりの起爆剤になることを期待しています。

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