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ファミワンは、4 回目の開催となる「ファミワンカンファレンス 2025」を 2025年9月18日 (木)にオンライン形式で開催いたしました。

▶ファミワンカンファレンス2025特設ページ：https://project.famione.com/conference/2025

今年は、「今、両立支援を考えてみませんか？-実践のヒントが学べる、ライフイベントと仕事の両立とは-」をテーマに「妊活・不妊治療」「子育て」「企業制度」を切り口とした3部構成のパネルディスカッションを開催しました。

両立支援に関わる人事・総務、DE＆I等の様々なお立場の9社ご担当者様にご登壇いただき、ライフイベントと仕事の両立について多角的な議論が交わされました。人事・総務・健康経営のご担当者、経営層の方などの参加者の皆さまから、大変ご好評をいただき、参加後のアンケートでは、約9割の方より、「満足」とのお声をいただきました。

この度各プログラムの開催レポートを公開いたしました。本カンファレンスにご参加できなかった 皆さまもぜひご覧ください。

▼カンファレンスレポート
開催レポート：https://famione.com/benefit/column/2025famione_conference_report_all/

パネルディスカッション① 「妊活・不妊治療と仕事の両立支援」
キャリアを諦めない選択肢をつくるには？
ー妊活・不妊治療と仕事の両立に向けた企業の取り組みー
【登壇企業】
パナソニック コネクト株式会社　　　　  小林　涼子 氏
株式会社七十七銀行　　　　　　　　　　高橋　裕美子 氏
日清食品ホールディングス株式会社　　   加藤　晶菜 氏
開催レポート：https://famione.com/benefit/column/2025famione_conference_1/

パネルディスカッション②　「子育てと仕事の両立」
育休取得率の向上だけで終わらせないためには？
ー全ての従業員が働きやすさを考えた企業の取り組みー
【登壇企業】
イオンモール株式会社　　　　　　　　　森本　満 氏
NECビジネスインテリジェンス株式会社　村岸　ゆさ 氏
株式会社KADOKAWA　　　　　　　　　 川上　生 氏
開催レポート：https://famione.com/benefit/column/2025famione_conference_2/

パネルディスカッション③　「社内制度と風土醸成」
社員の働きやすさは制度でつくれる？
―両立支援の視点から考える制度と風土―
【登壇企業】
株式会社浅野製版所　　　　　　　　　　新佐　絵吏 氏
株式会社CRAZY　　　　　　　　　　　  遠藤　理恵 氏
清水建設株式会社　　　　　　　　　　　西岡　真帆 氏
開催レポート：https://famione.com/benefit/column/2025famione_conference_3/

期間限定アーカイブは2025年11月30日まで無料で配信しておりますので、レポートだけでは物足り ない、実際の話を聞いてみたい皆さま、ぜひこの機会にお申込ください。

▼アーカイブ視聴は、下記のカンファレンス2025特設ページよりお申し込みいただけます。
https://project.famione.com/conference/2025
申込・視聴期限：2025年11月30日まで

また、ご視聴後アンケートにご回答いただくと、「妊活・不妊治療」「育休・時短勤務」「ヘルスケア」に関する動画データを希望者へ送付いたします。こちらの動画は、ライフプランと仕事との両立や健康に配慮しながら働く上で、大切な気づきに繋がる内容となっております。

特典①　妊活・不妊治療の基礎知識
特典②　育休・時短勤務、当事者と周囲のすれ違いあるある
特典③　ビジネスパーソンのための睡眠マネジメント～睡眠日記をつけよう～
▶ファミワンカンファレンス2025特設ページ： https://project.famione.com/conference/2025

■カンファレンス実施後のアンケート結果（概要）

【参加者のご感想抜粋】
・規模の大小あれど制度設計に携わる人事の皆さまのお取組みが大変参考になりました。
・他社の事例、背景からの説明も多く、参考になりました。また、当社ではまだ明確化されていない課題などがある可能性のお話を聞く中で知れたのもよかったです。
・他社の事例や取り組みの工夫など聞けた。ハラスメントのグレーゾーンも併せて視聴し、勉強になった。不妊治療と仕事の両立制度導入後の周知や風土醸成など参考になった。
・制度を複数同時に実施することで、会社が変わったと分かるようにする、感情をぶつけて数字で示す等、風土醸成のためのヒントを得られました。制度はあるがそれをどう利用してもらえるかが課題であるので、参考にします。
・不妊治療は、公平性の点からも制度設計が難しいと感じていますが、様々な背景や障害となったもの、また上手くいった理由など、多くのことを伺うことができました。

■さいごに

　今年度は4年目の開催にあたり、「妊活・不妊治療」「子育て」「企業制度」をテーマに、カンファレンスを開催いたしました。
　企業として、従業員の心身の健康支援にとどまらず、一人一人が置かれた立場でどのように人生と仕事を両立していくか、本カンファレンスを通じて、両立支援の重要性や今後の課題についても多くの気づきが得られる機会となりました。ご登壇いただいた皆さまには、貴重なお話を共有いただき、心より御礼申し上げます。
今後もファミワンでは、企業の皆さまと共に、誰もが働きやすい社会の実現に向けたカンファレンスを継続して開催予定です。次回のご案内もどうぞご期待ください。
　また弊社では、企業の従業員様向けに、セミナーの開催、相談窓口の設置、制度設計の支援など、多数の実績がございます。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

本件プレスリリースはこちら。