2026年4月3日
イベントコクヨアンドパートナーズの従業員向けに、対人スキル向上とヘルスケアを目的とした全2回の専門家セミナーを開催

ファミワンは、コクヨアンドパートナーズ株式会社にて全従業員を対象に、全従業員を対象とした全2回の対人スキル・ヘルスケアセミナーを開催いたします。第1回は2026年3月13日(金)に、「オトナ女子の恋愛あるあるをビジネスシーンにも活かす!」をテーマとした対人スキル向上セミナーを実施いたしました。続く第2回は4月24日(金)に、「スーパーの食材で簡単薬膳!(入門編)〜五臓の体質チェックで自分のタイプを知ろう〜」をテーマにしたセミナーの開催を予定しています。
第1回のセミナーは、株式会社ファミワンの公認心理師・臨床心理士である戸田さやかが講師として登壇いたしました。「オトナ女子の恋愛あるあるをビジネスシーンにも活かす!」をテーマにした本セミナーでは、あえて身近な「恋愛」をテーマに企画し、ビジネスシーンにも活かせる「初対面の壁を壊す会話術」や「アサーションなコミュニケーション」について分かりやすく解説しました。ケーキやお菓子を囲む和やかな雰囲気の中、7名の参加者が実践的なワークショップに挑みつつ、学びを深め合いました。セミナーでは、座学のインプットに留まらず、参加者同士が意見を交わすアウトプット型のペアワークも取り入れ、「明日からすぐに職場で生かせる」との声も上がるなど、終始活気あふれる学びの場となりました。
次回のセミナーは、4月24日(金)を予定し、「スーパーの食材で簡単薬膳!(入門編)〜五臓の体質チェックで自分のタイプを知ろう〜」をテーマに、薬剤師・国際中医専門員・国際中医薬膳管理師・不妊カウンセラー 柳沢 侑子が登壇し、“ゆる薬膳”について学びます。年度初めで疲れやすい時期に、気力を養いながら、社員のヘルスリテラシー向上を目的に、実践的に活かせる知識を得られる場を提供します。
ファミワンは今後もコクヨアンドパートナーズと連携し、全従業員一人ひとりが充実した暮らしを基盤に働くことができる環境づくりを支援してまいります。
■セミナー概要
第1回目
【テーマ】「オトナ女子の恋愛あるあるをビジネスシーンにも活かす!」
【開催日時】 2026年3月13日 19:00〜20:30
【開催場所】 コクヨアンドパートナーズ
【対象者】 コクヨアンドパートナーズの全従業員
【講師】 公認心理師・臨床心理士 戸田 さやか(株式会社ファミワン)
第2回目
【テーマ】「スーパーの食材で簡単薬膳!(入門編)〜五臓の体質チェックで自分のタイプを知ろう〜」
【開催日時】 2026年4月24日 19:00〜20:30
【開催場所】 コクヨアンドパートナーズ
【対象者】 コクヨアンドパートナーズの全従業員
【講師】 薬剤師、国際中医専門員、国際中医薬膳管理師、不妊カウンセラー 柳沢 侑子 (株式会社ファミワン)
■コクヨアンドパートナーズ株式会社様からのコメント(一部抜粋)
企画段階からワクワクするような内容を提示いただきましたが、恋愛×ビジネスのスキルどちらも楽しく学べるお得なセミナーでした。カップルの心理を上手く取り入れており、参加者同士のワークも弾んでいました。次回は「薬膳」をテーマにセミナーを開催いただきますが、ファミワン様の得意分野であるヘルスケア、メンタルヘルスを超えて、様々な切り口で企画くださるので、今からとても楽しみです。
■セミナー開催後アンケートからのコメント(一部抜粋)
「業務でも使えるアサーション、プライベートで使えるLOVEの法則など、とても分かりやすいセミナーでしたので即実践できそうです!ありがとうございました!」
「会話スキルとして、仕事はもちろん、恋愛や育児にも活用出来る内容でした。活用出来る場がたくさんあり、日常にもたくさん活かして行きたいと思います。」
「普段聞けないテクニックや、恋愛からどうビジネスシーンに活かすのかが分かり楽しかったです。」
「今まで思い当たる場面が多くあり、今後同じような場面になったら本日のDESC法を活用します!」
▼研修当日の様子

■「ファミワン」の福利厚生提供
株式会社ファミワンは、2021年よりコクヨアンドパートナーズの従業員に対し、ファミワンの 「プレミアムプラン」の福利厚生を提供しています。妊活、子育て、更年期など、男女のヘルスケア全般のご相談や、メンタルヘルスに関する相談など、幅広いヘルスケアに関わるご相談をファミワンの専門家へご相談が可能です。ご相談は相談者が匿名で相談することができ、安心して医療専門家へ相談ができるサービスです。テキストメッセージによる相談やzoom等を使った通話相談も可能で、スマホから気軽にご相談が可能です。経験と専門的な知識をもつアドバイザーが、働く環境を踏まえながら、それぞれのお悩みや困りごとに寄り添い、丁寧なサポートを提供することで、従業員が安心してライフイベントと仕事の両立を図れる支援体制を充実させていきます
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