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ファミワンはキューサイ株式会社にて、全社員を対象に「みんなで知りたい　働き盛りの健康課題～月経・男女の更年期～」セミナーを開催しました。

　本セミナーは、ファミワンの公認心理師・臨床心理士である戸田さやかが講師として登壇し、「みんなで知りたい　働き盛りの健康課題～月経・男女の更年期～」をテーマに、月経・更年期症状の基礎知識から、今からできるセルフケア、支える立場でできることについて分かりやすく解説しました。

　セミナー開催前には、事前アンケートにて「健康課題で気になっていることや困っていることはありますか？」「ウェルエイジングやセルフケアのために、どんなことに取り組んでいますか？」といった、健康課題に対する意識を調査し、実際に月経・PMSや更年期を始め様々な症状で気になっていることや困っていることが具体的に回答として得られ、社員のヘルスケアに対するリテラシー向上が必要であることが分かりました。

　当日は、現地での対面形式で23名、オンライン64名の方に参加いただき、更年期や睡眠にまつわるセルフチェックシートも活用しながら、聞いているだけではない参加型での講義形式としました。最後のワークでは４人グループとなり健康課題に対して「やれていないことをどうすれば日々の生活に無理なく取り込めるでしょうか？」という問いに対して、セルフケアに関する意見を出し合い、学びを深めました。オンラインで参加していた方にもブレークアウトルーム機能を使って自動で設定されたグループで、現地参加者と同様にワークを行い、出た意見をチャットで送ってもらうなど、活気あふれる学びの場となりました。

■セミナー概要

【テーマ】「みんなで知りたい　働き盛りの健康課題～月経・男女の更年期～」
【開催日時】 2026年5月19日 13:30〜15:00
【開催場所】　キューサイ
【対象者】　キューサイの全社員
【講師】　公認心理師・臨床心理士　戸田 さやか（ファミワン）

■セミナー開催の背景

キューサイは2026年4月、仕事や家庭で忙しい40～50代の「責任世代」の女性たちに向けたフェムケアブランド「f44（エフ フォーティ フォー)」を立ち上げました。このブランドの立ち上げにあたり大切にしたのは「当事者として、エイジングによる健康課題を正しく理解する」ことです。キューサイ社員の6割以上が女性であり、その多くが今回のターゲットである40〜50代の「責任世代」と同じ立場にあります。しかし、女性特有の健康変化については、当事者であっても正しい知識を持ち合わせていないケースが多いのが実態です。「お客さまに寄り添うために、まず自分たちが知る」。その想いから、社員を対象とした女性の健康に関するセミナーを実施しました。
▼詳細はこちら
https://corporate.kyusai.co.jp/news/detail.php?p=15757

■キューサイ株式会社f44ブランド担当者からのコメント

今回、社員自らがウェルエイジングを体現し、お客様へその価値をお届けするために、まずは自分自身やパートナー、家族の健康課題について考える機会を設けました。セミナーを通して、年代性別を問わず、学び、意見交換ができたことはとてもよかったと思います。

＜キューサイ株式会社＞
1965 年に福岡県福岡市で創業し、2025 年 10 月で 60 周年を迎えました。人々のカラダとココロの健康や健康寿命の延伸に貢献したいと、ケールを原料とした青汁「ザ・ケール」をはじめとしたヘルスケア商品やスキンケア商品の事業領域を広げ、数多くの商品・サービスを世の中に展開してきました。2022 年からは「心身のウェルエイジングを発展・普及させ、人々が前向きに歳を重ねられる世界を実現する。」をミッションに掲げ「ウェルエイジングカンパニー」を目指して企業活動に取り組んでいます。
▼詳細はこちら
https://corporate.kyusai.co.jp

■セミナー開催後アンケートからのコメント（一部抜粋）

・話しづらいテーマに対し、突っ込んだ講義内容で興味が湧き、意識が高まった（50歳代、男性）
・私だけでなく男性も更年期には不調がでてくるし、それを周りに伝えていいと言ってもらえた（50歳代、女性）
・わたし自身、今年44歳。平均的な更年期突入の年齢が知れ心構えができた。（40歳代、女性）
・自分の周りに更年期の方がいますが、どう寄り添ったらいいか学ぶことができてよかった。（30歳代、女性）
・女性だけでなく男性も更年期などの悩みがでることがあることを知った、女性の生理的な苦しみをデータをもとに説明いただいたのでわかりやすいし誰でも共感できたと思いました。（40歳代、女性）
・ワークをしながら自身や周りの健康課題や生活について考えられて、貴重な機会になりました。（20歳代、女性）

▼研修当日の様子

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