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ファミワンは、日本建設業会連合が取り組んでいる「けんせつ小町」と連携し、人事・労務担当者向けのマネジメントセミナーを6/9（金）に実施いたしました。

　今回実施したセミナーは、建設業界に留まらず、現場で活躍する従業員を抱える、業界業種の方にパネリストとしてご登壇していただき、【現場で女性が長く働き続ける為の企業の取り組みと展望】というテーマでディスカッションを行いました。1時間のセミナーでしたが、建設業界の方々を筆頭に130名を超える方々がお申し込み・ご参加いただきました。

　多くのご要望にお応えしアーカイブ配信を7月23日（日）まで延長が決定いたしました！

ぜひ働き方の工夫やアイデアの参考に、アーカイブ視聴お申込みくださいませ。

イベントページ：https://famione.com/learning/dashboard/event/20230609/

■開催背景

　建設会社で働く女性技術者の割合は、直近20年間で約4.4倍に増えており、建設業界における女性技術者の割合が増加している一方で、女性が長期的に外の仕事で働き続けるためには、多様性の推進とマネジメントの視点から取り組む必要があります。建設業界に留まらず、現場で働く様々な業界業種の方とのディスカッションを通じて、現場で働く全ての人々が働きやすく、働き続けたいと思われる環境づくりの一環として、女性の働き方にフォーカスし、取り組みの工夫やアイデアなどを皆様に知っていただきたい、そんな想いでけんせつ小町さまとのコラボセミナーを開催いたしました。

■当日の様子

　本セミナーは、「女性の健康課題と企業の取り組み」「現場で女性が長く働き続けるための企業の取り組みと展望」の２つのテーマで構成されました。

「女性の健康課題と企業の取り組み」では、当社代表看護師の西岡より、女性のライフステージごとの健康上の悩みとその変化についてお伝えさせて頂きました。それを知っておくことは、女性が現場で長く働き続けることを考えるために重要という話がございました。

「現場で女性が長く働き続けるための企業の取り組みと展望」では、大成建設社で技術者として働くけんせつ小町委員会　畠中千野様、日清食品ホールディングス社で保健師として働く加藤晶菜様、東京地下鉄社で人事労務課にご所属の三浦宏平様の3名にパネリストとしてご登壇いただき、女性が現場で働き続けるためのコツや、現場で働く女性たちや周囲が取り組む事、事例などの話が交わされました。

多くの参加者から、「女性の働き方に関する現状と課題について理解が深まったセミナーでした」

と事後アンケートでご回答をいただき、今後のオンラインセミナーで取り上げてほしいテーマ案も多数寄せられました。

■参加者の声（一部抜粋）

・ライフワークバランスを実現できるように仕事と家庭とどちらとも向き合いたいです。また、妊活について会社だけでなく病院側とも相談できるというのは盲点でしたのうまく利用していきたいとおもいました。

・「女性が長く働き続けること」に対する他社の具体的な取り組み事例を知ることができ、非常に勉強になりました。

・他業種で行っている出産妊娠の事例が聴けて非常に勉強になりました。東京メトロさんの意見交換会は会社に提案してみたいなと思いました。

■ご好評につきアーカイブ配信を延長いたします
当セミナーのアーカイブ動画ご用意しております。
ぜひこの機会に、現場仕事に関わる人事・労務の方々だけでなく、女性の活躍推進や企業におけるダイバーシティにご興味のある方は、お気軽にお申し込みください。
＜視聴期限＞7月23日（日）
＜視聴料＞無料
＜お申し込み方法＞お申し込みはこちら。

本件プレスリリースはこちら。